Direction de l'Education Permanente - Formations - ressources humaines developpement personnel

Liste des formations prises en charge
par le Conseil Régional de Picardie
en faveur des demandeurs d'emploi

Domaines du catalogue > Ressources humaines et développement personnel

35 formations trouvées.

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Nom de la formation (Ressources humaines et développement personnel)	PDF	Demande d'information	Formation présentielle	Formation en alternance	Formation en apprentissage	Formation ouverte à distance	Formation Certifiée ISO 9001
Bien gérer ses émotions pour être plus performant 23-01-2012				-	-	-	-
Bien préparer sa retraite 23-01-2012				-	-	-	-
Certification coaching Devenez de véritables professionnels de l'accompagnement et de la conduite du changement 27-01-2012				-	-	-	-
Conduite de projet 27-01-2012				-	-	-	-
DEIS - Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale Diplôme du Ministère des Affaires Sociales, de niveau I, qui remplace le D.S.T.S. 27-05-2011					-	-	-
DU DAG-Diplôme d'université Diriger, Administrer et Gérer un établissement du secteur sanitaire et social diplôme reconnu par le Ministère des Affaires Sociales 25-08-2011					-	-	-
Diplôme d'Université Assistant Ressources Humaines : Management des Hommes, Conduite de Projet (D.U. ARH) 23-01-2012					-	-	-
Diplôme d'université Stress et Santé au Travail - DU STRESS Risques psychosociaux, individus et organisations 08-02-2012					-	-	-
Diplôme d'université compétences juridiques appliquées aux relations de travail (DU CoJART) 23-01-2012					-	-	-
Diplôme d'université management d'établissement équestre (D.U. MEE) 27-05-2011					-	-	-
Diplôme d'université pratique de la paie - étape 1 (D.U. PAIE1) 27-05-2011				-	-	-	-
Diplôme d'université pratique de la paie - étape 2 (D.U. PAIE2) 27-05-2011				-	-	-	-
Diplôme d'université pratique de la paie - étape 3 (D.U. PAIE3) 27-05-2011				-	-	-	-
Fidélisez vos salariés par la reconnaissance 23-01-2012				-	-	-	-
Fidélisez vos salariés par le mieux-être 23-01-2012				-	-	-	-
Gestion de la diversité et Management Interculturel 23-01-2012				-	-	-	-
Gérer la rupture du contrat de travail pour motif individuel 27-05-2011				-	-	-	-
Gérer les conflits 27-01-2012				-	-	-	-
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1 23-01-2012				-	-	-	-
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2 23-01-2012				-	-	-	-
La pratique des contrats de travail : CDI, Intérim, CDD... 23-01-2012				-	-	-	-
Licence 3 - Sciences de gestion, spécialité Management 23-01-2012				-	-	-	-
Licence professionnelle Management des Collectivités Territoriales - IUT de l'Oise - Site de Creil 27-05-2011					-	-	-
MASTER 2 - PARCOURS MANAGEMENT ET GESTION DES PME (M2 PME) 16-12-2011				-	-	-	-
Master 1 Management des Ressources Humaines (MOMRH) 10-01-2012				-	-	-	-
Master 2 Administration des Entreprises Management Général (M2 AE) ex CAAE 16-12-2011				-	-	-	-
Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) 10-01-2012						-	-
Master 2 Psychologie facteurs humains et systèmes de travail (FHST) 31-01-2012				-	-	-	-
Master Sociologie - mention Développement Social 23-01-2012					-	-	-
Mieux négocier avec vos partenaires sociaux - Niveau 1 27-05-2011				-	-	-	-
Mieux négocier avec vos partenaires sociaux - Niveau 2 27-05-2011				-	-	-	-
PROFESSION MANAGER Les fondamentaux du management de proximité - enseignement à distance 07-06-2011			-	-	-		-
Prévenir et gérer un contentieux prud'homal 27-05-2011				-	-	-	-
Réduire son stress 19-01-2012				-	-	-	-
Résoudre un conflit interpersonnel : les étapes clés 19-01-2012				-	-	-	-